Test spuštěn 19. 4. 2024 22.54:49

Otázka 1 z 15
Pokud byste si měli na týden vyměnit místa s jedním z vašich zaměstnanců, tak byste:
si asi práci moc neužili, ale byli příjemně překvapeni.
raději skoncovali se životem.
si to užili.

Otázka 2 z 15
Co si myslíte o firemních pravidlech, které musí vaši zaměstnanci dodržovat?
Pravidla jsou nezbytná a také se jimi řídíte.
Pokud máte dobrý důvod je porušit, klidně to uděláte.
Na šéfa se přece firemní pravidla nevztahují.

Otázka 3 z 15
Jak moc důvěřujete svým zaměstnancům?
Váš podnik se podobá gulagu.
Důvěřujete jim dokud vám nedají důvod nedůvěřovat.
Razíte heslo Důvěřuj, ale prověřuj?

Otázka 4 z 15
Když vaši zaměstnanci odvádějí skvělou práci, tak:
to někdy oceníte, jindy ne.
od vás žádnou speciální odměnu nemohou očekávat - platíte jim přeci za to, aby odváděli skvělou práci.
jim vyjádříte své díky nějakým bonusem.

Otázka 5 z 15
Obvykle jste na své zaměstnance:
ne moc příjemní - jsou chvíle, kdy byste s nimi nejraději vyrazili dveře.
příjemní a máte dobrou náladu.
vcelku příjemní, ale jste taky jenom lidé - občas máte špatné dny.

Otázka 6 z 15
Jak se díváte na školení a prohlubování vzdělání vašich zaměstnanců?
Jste pro prohlubování vzdělání, ale proč byste měli někoho popostrkovat k dalšímu vzdělání, když vám pak může utéct za lepší prací?
Přijímáte jen ty nejlepší, takže na další vzdělávání není třeba plýtvat penězi.
Jste ti poslední, kdo by měli bránit zaměstnancům v dalším vzdělávání, aktivně jim v tom pomáháte.

Otázka 7 z 15
Když vaši zaměstnanci přijdou s vlastním nápadem, tak:
nejen, že jej vyslechnete, ale vřele zaměstnancům poděkujete - za to, že vás inspirovali k takovému skvělému nápadu!
jste nápadům otevření, a pokud jde o dobrý nápad, ve firmě najde uplatnění.
jste připraveni jej vyslechnout, i když už dlouhé měsíce nikdo s ničím nepřišel.

Otázka 8 z 15
V jakém pořadí jsou vaše priority v podnikání?
zaměstnanci, zákazníci, prodejci.
zákazníci, prodejci, zaměstnanci.
zákazníci, zaměstnanci, prodejci.

Otázka 9 z 15
Když se firma dostane do krize, tak:
jakmile jste si jistí, že jde o zásadní problém, řeknete o tom zaměstnancům.
co nejdéle to držíte v tajnosti - nechcete přece vyvolat paniku.
i když už vám ve firmě vypnuli elektřinu, stále si myslíte, že to, jak vedete vaši firmu, není věc vašich zaměstnanců.

Otázka 10 z 15
Konstruktivní kritiku od svých zaměstnanců:
berete s nadhledem a necítíte kvůli ní k vašim zaměstnancům zášť.
v žádném případě nepřijímáte a takovému zaměstnanci to pěkně vytmavíte.
nesnášíte moc dobře. Nejdříve jste naštvaní a dáváte to všem jasně najevo, ale později se jim za to omluvíte.

Otázka 11 z 15
Pokud jde o počítačové vybavení, pracovní prostředí a další vybavení:
pokud vybavení vaší kanceláře nepřipomíná 21. století, tak připomíná aspoň konec 20., a to podle vás stačí.
máte za to, že to je jen plýtvání penězi ? stačí když počítač trochu funguje, nemusí fungovat skvěle.
vašim zaměstnancům koupíte vše, pokud to skutečně potřebují a rozpočet firmy to unese.

Otázka 12 z 15
Jak by vás asi charakterizovali vaši zaměstnanci?
Jako monstrum, co jim neustále stojí za zády.
Jako někoho, ke komu si mohou přijít pro radu a zároveň toho, kdo jim do jejich práce přespříliš nezasahuje.
Jako někoho, koho naposledy zahlédli v kanceláři v létě roku 2006.

Otázka 13 z 15
Jak myslíte, že vás vaši zaměstnanci vnímají, pokud jde o rozhodování?
Vidí, že se rozhodujete sebejistě a flexibilně.
Jako neoblomného člověka ? jak se jednou pro něco rozhodnete, nejede přes to vlak.
Působíte spíše nejistě a nerozhodně.

Otázka 14 z 15
Jak byste nejpřesněji popsali vztah, který máte s vašimi zaměstnanci?
Jako rodič s dětmi ? jste sice rodina, ale vy jste těmi, kdo určují pravidla.
Zaměstnanci vás nesnáší.
Jste blízcí přátelé.

Otázka 15 z 15
Jak jste na tom s firemními benefity?
Vaše firma dává zaměstnancům štědré bonusy.
Nemůžete si dovolit dávat bonusy, ale nabízíte jiné výhody, jako např. flexibilní pracovní dobu.
V pátek necháváte zaměstnance měsíce parkovat na vašem parkovacím místě (v pátek máte totiž volno).

Pro zaslání výsledků zadejte svůj email: